İnsan Olmak ve Lider Olmak
Liderlik... Sözlükte "bir topluluğu yönetme" diye geçiştirilen soğuk ve mesafeli bir kelime misali duruyor değil mi? Halbuki gerçek hayatta hele ki benim deneyimlerime göre liderlik bambaşka bir şey. Gerçek bir lider sadece ve sadece emir yağdırmaz insanlarla gerçekten bağ kurar. Geçenlerde eski bir iş arkadaşımla görüştüm yıllar önce birlikte çalıştığımız bir projeyi anlattı. O zamanlar yönetici konumundaydım ve ekipte inanılmaz bir enerji vardı. Arkadaşım o projeyi unutamadığını çünkü her birimizin sesinin duyulduğunu hissettiğimizi söyledi. İşte liderlik budur.
Empati Liderin En Sağlam Silahı
Düşünsenize patronunuz bir robot misali hissiz ve duygusuz... Motive olur musunuz? Ben olmazdım. Herkesin iyi ve kötü günleri vardır hayat herkese bir yerlerden vurur ve bu gayet insani bir durumdur. İşte lider dediğin çalışanlarının duygularını anlayan empati kurabilen kişidir. Geçenlerde bir ekip arkadaşımızın babası vefat etmişti. Herkes şoktaydı üzgündük. Müdürümüz hemen herkesi toplantı odasına çağırdı. "Arkadaşlar" dedi sesi titreyerek "Biliyorum şu an kelimeler yetersiz kalıyor ama..." O an anladım ki gerçek liderlik pozisyonla değil insanlıkla ölçülür.
İletişim Köprülerin Kurulması
Bir ekip düşünün herkes birbirinden habersiz etkileşim sıfır... Proje yetişir mi? Kesinlikle hayır! Liderlik denilince akla gelen ilk şeylerden biri de müessir etkileşim becerisidir. Ama öyle tek taraflı emir kipiyle değil elbette. Karşılıklı saygıya dayanan açık ve net bir etkileşim olmalı. Unutmayın herkesin fikri değerlidir ve lider bu fikirleri ortaya çıkarmak için çaba göstermelidir. Hatırlıyorum da bir şirkette çalışırken patronumuz her hafta sistematik olarak "fikir paylaşım toplantıları" yapardı. İlk başta biraz çekinerek katılırdık ama sonrasında herkes fikirlerini özgürce paylaşmaya başladı. Hatta bir keresinde stajyer bir arkadaşımızın önerisi projede büyük bir değişikliğe neden olmuştu ve inanılmaz başarılı olmuştuk.
Cesaret Bilinmeyene Doğru Yolculuk
Liderlik eşzamanlı olarak risk almaktır bilinmeyene doğru cesur adımlar atabilmektir. "Ya olmazsa" korkusuyla hareket ederseniz yerinizde sayarsınız. Tabii ki her risk alınacak diye bir şey yok ama hesaplanmış riskler almak yeniliklere açık olmak bir liderin olmazsa olmaz özelliklerindendir. Tıpkı benim misali... Yıllar önce kendi işimi kurmaya karar verdiğimde herkes "delirdin mi?" demişti. Ama ben içimdeki sese güvendim ve yola koyuldum. Elbette zorluklarla karşılaştım tökezlediğim zamanlar da oldu ama sonunda başardım.
Liderlik doğuştan gelen bir beceriklilik değil zamanla ve deneyimlerle yoğrulan bir sanattır. Empati etkileşim ve cesaret bu sanatın olmazsa olmazlarıdır.
```